Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen. Praxiserprobte Konzepte und Instrumente
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Der hohe Wert einer Kompetenzdiagnostik, -bewertung und -förderung für die Arbeitswelt ist unbestritten. Das KODE®-System bietet einen Ansatz, um die komplexe „Kompetenzarchitektur“ zu entschlüsseln. Dabei wird der DIN-Forderung nach Objektivität, Reliabilität und Validität des Verfahrens Rechnung getragen. Kompetenzen werden hier unterschieden in Meta-, Basis-, abgeleitete und Querschnittskompetenzen, die sich nach Kontextabhängigkeit und -freiheit weitergehend differenzieren. Eine zusätzliche Differenzierung richtet sich nach den Akteursebenen Individuum, Gruppe, Organisation/Unternehmen und Netzwerkorganisation. <br>Anhand von Praxisbeispielen wird eine empirische Grundlage zu Untersuchungs- und Beratungserfahrungen von der Schule bis zum betrieblichen Alltag vorgelegt und die Praxiseignung des KODE®-Systems – auch im Vergleich zu anderen Verfahren – überprüft.
![Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen. Praxiserprobte Konzepte und Instrumente Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen. Praxiserprobte Konzepte und Instrumente](https://cos.richshop.de/servlet/images/9783830973355.jpg?w=300)
- Seitenzahl: 320
- Format: PDF
- DRM: social-drm (ohne Kopierschutz)
- Erscheinungsdatum: 01.01.2010
- Herausgeber: WAXMANN