Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext
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Manuela Hirsch untersucht ausgehend von einem Duopolmodell mögliche strategische Wettbewerbseffekte von Delegation und performanceorientierter Entlohnungsvertragsgestaltung im F&E-Kontext.
![Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext](https://cos.richshop.de/servlet/images/9783835055179.jpg?w=300)
- Autor: Manuela Hirsch
- Seitenzahl: 249
- Format: PDF
- DRM: social-drm (ohne Kopierschutz)
- Erscheinungsdatum: 05.03.2008
- Herausgeber: DEUTSCHER UNIVERSITÄTSVERLAG