Vergütungsmodelle

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Während traditionelle Entlohnsysteme wie der Zeitlohn an Beliebtheit verlieren, greifen immer mehr Unternehmen auf leistungsbezogene und variable Vergütungen zurück. (4) , (14) Diese Instrumente dienen nicht nur der leistungsgerechten Entlohnung, sondern auch der Mitarbeitermotivation und der Personalbindung an das Unternehmen. (1) , (8) Um die Leistungen der Mitarbeiter im gegenseitigen Vergleich einschätzen zu können und so ein faires Gehalt zu ermöglichen, wurden neue Lohn- und Gehaltssysteme entwickelt. (5) , (7) , (10)