Work-Life-Balance

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Das Konzept der Work-Life-Balance versucht das Arbeitsleben, das Familienleben sowie Freizeitaktivitäten in Einklang zu bringen, um die eigene Lebensqualität zu verbessern. Dies führt aus unternehmerischer Sicht auch dazu, dass Mitarbeiter weiterhin motiviert ihre Arbeitsaufgaben erfüllen. (2) , (4) , (6) , (9) , (11) , (12) Die Notwendigkeit von Work-Life-Balance-Programmen scheint vor dem Hinblick von härteren Märkten, einer hohen Informationsflut sowie zunehmender Unsicherheiten notwendig. Die Folgen dieser Rahmenbedingungen führen dazu, dass immer mehr Beschäftigte pausenlos arbeiten und sich wenig Entspannung und Ausgleich gönnen. (12) Im Rahmen der Einführung von Basel II werden Unternehmen künftig daran gemessen, wie sie mit dem so genannten Humankapital ihres Unternehmens umgehen. Dieser Faktor wird in Zukunft für die Vergabe von Krediten an Unternehmen relevant sein. (10)